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当公司突然解散时,员工的赔偿方案通常涉及几个关键方面。依据法律规定,员工应获得欠薪、未支付的年假和其他应得的奖金。按劳动合同或法律要求,公司需支付经济补偿金,通常根据员工在公司的工作年限进行计算。解散前,公司需提前通...