摘要：关于专科考研究生后找工作是否会遭遇歧视的问题，实际上并不会。学历只是评价一个人的一个方面，更重要的是其能力、经验和潜力。许多公司和雇主更注重应聘者的实际技能和工作经验，而非单纯看学历背景。专科考研究生后找工作时，只要展现出自己的实力和潜力，就不会遭遇歧视。

本文目录导读：

1. 学历歧视现象的存在
2. 专科考研究生的优势
3. 专科考了研究生后找工作的优势与挑战
4. 如何应对学历歧视

随着教育普及程度的提高，越来越多的专科毕业生选择通过考取研究生来提升自己的综合素质和竞争力，在这个过程中，一些人会担心在找工作时会遭遇到因学历背景而产生的歧视，本文将围绕这一问题展开讨论，探究专科考了研究生后找工作是否存在歧视现象。

学历歧视现象的存在

1、社会背景与学历歧视

在中国社会，学历一直被视为评价一个人能力的重要指标之一，长期以来，本科及以上高学历人才在就业市场上具有一定的优势，这并不意味着学历歧视不存在，在某些情况下，一些用人单位可能会过分看重学历背景，忽视应聘者的实际能力。

2、学历歧视的表现

学历歧视可能表现为招聘过程中的不公平待遇，一些用人单位在招聘时可能更倾向于选择本科生或知名高校的毕业生，而对其他学历背景的应聘者设置不必要的门槛，一些招聘信息中可能会隐含对学历的要求，使得其他学历背景的应聘者望而却步。

专科考研究生的优势

1、学术能力提升

通过考取研究生，专科毕业生可以在学术上得到更深入的锻炼和学习，研究生阶段的学习不仅可以提升专业知识水平，还可以培养研究能力、创新能力和批判性思维等。

2、竞争力增强

拥有研究生学历的专科毕业生在就业市场上可能具有更强的竞争力，相比于本科生，研究生在专业知识、研究能力和学历层次上具有一定的优势，研究生阶段建立的人脉资源也有助于未来的职业发展。

专科考了研究生后找工作的优势与挑战

1、优势

（1）知识结构更加完善：通过研究生阶段的学习，专科毕业生可以在专业知识、研究能力和学术素养等方面得到全面提升。

（2）竞争力更强：拥有研究生学历的专科毕业生在就业市场上可能更具竞争力，更容易获得高薪职位和优质的工作机会。

（3）职业发展空间更大：研究生学历可能使专科毕业生在职业发展过程中拥有更多的晋升机会和更广阔的发展空间。

2、挑战

（1）学历歧视的担忧：尽管专科生了研究生，但部分用人单位可能仍存在对专科学历的偏见，导致求职过程中遭遇不公平待遇。

（2）求职过程中的心理压力：专科生在求职过程中可能面临更大的心理压力，需要克服自卑心理，自信地展示自己的实力。

（3）适应新环境的过程：研究生阶段的学习和就业市场可能与专科阶段存在差异，需要专科毕业生在求职过程中不断适应和调整。

如何应对学历歧视

1、提升自身实力

无论学历背景如何，实力才是最重要的，专科毕业生应通过不断学习和提升自己的能力，增强自信心，以实力证明自己的价值。

2、拓展人脉资源

建立广泛的人脉资源有助于求职过程中的信息传递和机会获取，专科毕业生可通过参加各类活动、加入行业协会等方式拓展人脉，增加自己的曝光度。

3、积极应对面试

在面试过程中，专科毕业生应充分展示自己的实力和能力，积极回答面试官的问题，展示自己的优势和特长，要自信、坦然地面对学历背景问题，以真诚的态度赢得用人单位的认可。

专科考了研究生后在找工作时可能会遇到一定的学历歧视现象，这并不意味着没有机会，专科毕业生应通过提升自身实力、拓展人脉资源和积极应对面试等方式来克服学历歧视问题，用人单位也应摒弃对学历的过分看重，关注应聘者的实际能力和潜力，只有这样，才能真正实现公平、公正的就业市场。