摘要：关于专科考研找工作是否会被歧视的问题，实际上学历背景在职场中确实有一定影响，但这并非决定性因素。专科生通过考研提升学历，能增加就业竞争力。在职场中，能力、实践经验及人际关系同样重要。个人应通过不断学习和实践，提升自身综合素质，实现自我突破，消除学历歧视的影响。

本文目录导读：

1. 学历背景在职场中的影响
2. 专科考研与求职过程中的歧视问题
3. 专科生的自我突破与应对策略

随着社会的不断发展，学历背景在职场中的影响力逐渐增强，专科生在考研和找工作过程中，往往会遭遇到一些质疑和挑战，其中最为关注的问题便是：“专科考研找工作会被歧视吗？”本文将围绕这一问题展开讨论，探究学历背景在职场中的影响，以及专科生如何通过自我突破应对歧视问题。

学历背景在职场中的影响

1、学历门槛的限制

在招聘过程中，许多企业会设定学历门槛，将专科生与本科生、研究生区别对待，这种学历门槛的限制导致专科生在求职过程中面临更大的挑战。

2、竞争压力加大

在职场中，学历背景往往被视为衡量一个人能力、素质的重要标准之一，在竞争激烈的就业市场中，专科生需要面对来自本科生、研究生的竞争压力，付出更多的努力才能脱颖而出。

专科考研与求职过程中的歧视问题

1、考研过程中的歧视

专科生在考研过程中可能会遭遇到一些不公平的待遇，一些高校在招生时会偏向于本科生，对专科生的录取标准更为严格，一些导师可能会对专科生的学术背景产生质疑，影响录取结果。

2、求职过程中的歧视

在求职过程中，一些企业可能会对专科生产生偏见，认为其学历背景较低，不具备相应的能力和素质，这种歧视可能导致专科生在求职过程中遭受不公平的待遇，甚至被拒绝面试机会。

专科生的自我突破与应对策略

1、提升自身能力

专科生应该通过不断学习和实践，提升自身能力，弥补学历背景上的不足，通过掌握更多的技能和知识，提高自身在职场中的竞争力。

2、积极面对挑战

专科生应该积极面对挑战，勇于尝试和拼搏，在考研和求职过程中，不要畏惧失败和挫折，要坚持不懈地努力，争取更多的机会。

3、寻求支持与帮助

专科生可以寻求身边的亲朋好友、老师、同学的帮助和支持，他们的鼓励和支持可以帮助专科生克服困难和挫折，坚定信心，继续前进。

4、倡导公平就业环境

专科生应该倡导公平的就业环境，呼吁企业、高校在招聘、录取过程中更加注重应聘者的实际能力和素质，而不是过分关注学历背景，政府也应该加强监管，制定更加公平的就业政策，保障所有求职者的权益。

学历背景在职场中的影响不容忽视，但并不代表专科生在考研和找工作过程中一定会遭遇到歧视，专科生应该通过提升自身能力、积极面对挑战、寻求支持与帮助以及倡导公平就业环境等方式进行自我突破，克服学历背景带来的困难，在实际操作中，专科生应该根据自身情况制定合适的职业规划，选择适合自己的发展方向和领域，不断提高自己的竞争力，企业、高校和社会也应该共同努力，营造一个公平、公正的就业环境，让每个人都有平等的机会展示自己的能力和才华。