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摘要:近期有关放假半年仍发放工资的传闻引发社会关注。经调查,此为不实谣言。企业对于员工的薪资发放通常基于劳动合同和工作表现,不存在无工作仍发放工资的情况。如遇特殊情况,如员工因病假或公司政策等原因休假,薪资发放需遵循...